3月7日，據(jù)白鹿視頻報道，重慶一家公司發(fā)布了3月8日女神節(jié)假期通知，所有女員工從3月8日至3月13日休假6天。這一消息迅速沖上了微博的熱門搜索列表，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。果然，其他公司永遠不會讓我失望。
據(jù)了解，婦女節(jié)也是一個法定節(jié)日，一些公民可以享受半天的假期。但只有女性用戶才能得到這樣的好處，畢竟，婦女節(jié)與男性關系不大。
三八婦女節(jié)放假是必需的嗎?不放假違法嗎?有其他福利嗎?
可以放半天假，也可以不放假
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
假期恰逢周六、周日，單位安排職工加班的，應當依法支付休息日的加班工資。
用人單位對婦女節(jié)福利沒有法律義務，但集體合同、勞動合同或者規(guī)章制度有規(guī)定的，應當按照規(guī)定處理。此前，國家人力資源和社會保障局有關負責人表示，從人性關懷的角度來看，企業(yè)和單位應盡量給女員工放假半天，或者安排其他活動，如給女員工福利。
過去，女性在工作場所相對較弱，在一些公司的工作競爭中不如男性，也可能會遇到一些不公平的待遇。但現(xiàn)在這種情況越來越少，男女平等意識不斷深深扎根于人們的心中，許多優(yōu)秀的女性也出現(xiàn)在公司的高級職位上，甚至成為行業(yè)領袖精英。
