網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員不只是同一個角色的兩個名稱。他們確實執(zhí)行不同的職能。讓我們先來看看網(wǎng)絡(luò)工作職能以及這些職能對教育、培訓(xùn)、認證和薪水的影響。

最高級的角色是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師。這需要高級的協(xié)議知識、網(wǎng)絡(luò)尋址、良好的設(shè)計原則和先進的網(wǎng)絡(luò)診斷能力。此角色還可能負責(zé)頂級故障單升級。通常需要更高級別的認證，通常被標(biāo)識為網(wǎng)絡(luò)專家、設(shè)計專家或設(shè)計專家。有些企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計人員還承擔(dān)運營責(zé)任，而其他企業(yè)則會嚴格分離設(shè)計和運營。

下一個角色是網(wǎng)絡(luò)運營，這需要熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)問題、故障排除技術(shù)和工具的知識以及網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的經(jīng)驗。通常，此角色處理中間層故障單。常見的認證包括網(wǎng)絡(luò)助理和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員。

網(wǎng)絡(luò)認證計劃

供應(yīng)商認證計劃通常是衡量候選人對網(wǎng)絡(luò)的知識和理解的好方法。這些認證會測試考生對網(wǎng)絡(luò)配置、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議功能和故障排除的知識。

認證可以是特定于供應(yīng)商的、以技術(shù)為中心的或兩者兼而有之。例如，思科認證互聯(lián)網(wǎng)專家 (CCIE) 企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施認證是針對供應(yīng)商的認證計劃，涵蓋路由、交換和其他概念，而Certified Information Systems Security Professional則是供應(yīng)商中立，側(cè)重IT安全。

認證經(jīng)常按技術(shù)排列。最常見的是企業(yè)路由和交換方面，專注于路由和交換協(xié)議。其他技術(shù)包括設(shè)計、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)自動化、安全和服務(wù)提供商。每個領(lǐng)域可能有多個級別，從低端的入門或工程師級別到中級的工程師和高端的專家級別。

所有這些認證最好在一個矩陣中查看，其中一個軸是認證級別，另一個軸是技術(shù)。下面是思科的一個簡短示例。其他供應(yīng)商也有類似的矩陣。

成為網(wǎng)絡(luò)工程師需要什么?

網(wǎng)絡(luò)工程師頭銜最準(zhǔn)確地匹配網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師角色。這類似于設(shè)計橋梁的土木工程師。

優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師通常獲取一定程度的大學(xué)教育。關(guān)鍵特征是對事物如何運作的好奇心、理解網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性的能力以及追求成為網(wǎng)絡(luò)工程師所需教育的興趣。

具有正確特征的人將獲得一項或多項高級認證。該供應(yīng)商的關(guān)注點并不重要，因為高級認證需要重要的教育元素來解決實際的網(wǎng)絡(luò)問題。

網(wǎng)絡(luò)管理員做什么?

網(wǎng)絡(luò)運營角色最匹配網(wǎng)絡(luò)管理員的頭銜。它涉及實施網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、維護網(wǎng)絡(luò)以及執(zhí)行移動、添加和更改。具體任務(wù)可能是網(wǎng)絡(luò)更改或故障排除的結(jié)果。

通過課程和供應(yīng)商文檔，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)該能夠很好地實際管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。這方面的教育可提供基礎(chǔ)，以幫助理解網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的目標(biāo)和快速診斷問題。

擔(dān)任此職位的候選人應(yīng)至少從其設(shè)備正在使用的供應(yīng)商處獲得中級認證。一般的網(wǎng)絡(luò)知識有助于支持該運營角色，該角色需要對特定設(shè)備的配置機制有所了解。

網(wǎng)絡(luò)工程師和管理員薪酬

在對比網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員時，薪水期望取決于地理區(qū)域、工作環(huán)境和非薪金福利。根據(jù)地理位置，基本工資可能相差10%或20%。一般來說，網(wǎng)絡(luò)管理員的年薪在65,000美元到100,000美元之間。

網(wǎng)絡(luò)工程師的年薪更有可能在75,000美元到110,000美元之間。 在其他因素相同的情況下，網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員之間的區(qū)別是什么?設(shè)計職能的更高級別職責(zé)、更高的認證和頂級故障排除技能可為網(wǎng)絡(luò)工程師帶來每年5,000至10,000美元的增長。當(dāng)然，職位職責(zé)的細節(jié)和候選人的相關(guān)經(jīng)驗可能會導(dǎo)致這種差異的變化。

無論你的企業(yè)如何稱呼這些職位，它們都有不同的角色，且具有互補性。

一個企業(yè)需要多少工程師和管理員? 建議每個角色至少有兩名工作人員，以便在一個人休假時支持企業(yè)的運營。

此外，當(dāng)需要解決具有挑戰(zhàn)性的網(wǎng)絡(luò)問題時，兩名工作人員的觀點可能會有所幫助。 一個可行的替代方案是讓外部顧問提供第二種觀點。