脈脈推出公司點評模式,引發全民熱議。CEO林凡對于大眾比較關心的點評模式爭議,即點評是否客觀,是否存在謠言和惡意刷好評問題進行公開回應:1、點評本身具有主觀性,但會制定好規則讓點評越來越趨近客觀真實全面;2、脈脈創造員工和企業平等對話的平臺,保障員工的發言權,也用規則限制謠言的產生和傳播;3、只有現任員工和前任員工才能點評,防范刷好評和水軍。
網友評論:#脈脈CEO回應點評模式爭議# 我覺得這個模式雖然有爭議,但是方式是好的,也是讓人更多的了解這個企業,讓大家少走一些彎路,希望大家多多支持!
#脈脈CEO回應點評模式爭議# 脈脈CEO回應點評模式爭議真的很很贊同了,這樣的點評模式不知道結果如何,但是也是一種大膽的創新,讓我們一起蹲一波反饋吧,有可能會開創先河
#脈脈CEO回應點評模式爭議#俗話說理不辨不明,有爭議是好事啊,只有大家各抒己見才能更好的進步。脈脈的回應也還挺好的。